英国365集团

7月7日，英国365集团召开毕业生就业工作暨2026届升学率提升工程工作会议。会议由经理冯孝周主持，公司领导班子、各系负责人、全体党支部书记、办公室主任、毕业班辅导员参会。

会议伊始，张艳霞以详实的数据为支撑，对公司2025届毕业生就业与升学工作进行总结汇报。同时，她详细介绍2026届毕业生基本情况、就业与考研意向，并在此基础上对公司2026届毕业生就业工作进行安排，细化任务分工。

随后，会议进入交流研讨环节。各系负责人、党支部书记结合本系专业特色与员工实际，分享工作经验与思路。他们就如何优化课程设置、加强校企合作、提升员工实践能力、营造考研氛围等问题展开热烈讨论，提出诸多建设性意见，为完善人才培养体系提供了新思路。副经理文安、吴亚杰立足员工就业，分别从分管工作角度出发，就相关员工就业工作谈了各自的想法和推进举措。

经理冯孝周围绕就业与升学工作进行全面部署。他强调，要充分发挥学业导师的引领作用，加强对员工就业规划、考研指导的专业性与针对性，从学业帮扶、职业规划、备考指导等多方面给予员工精准支持，助力员工明确方向、提升竞争力。

公司党委书记张英在会议上作总结讲话。她指出，就业工作是公司发展的重要环节，必须坚持“早筹划、早部署、早落实”原则，主动适应社会需求，及时调整人才培养目标。她强调，要从提升教师公司产品能力入手，以教促学，推动员工专业实践能力进阶；针对当前工作短板，优化人才培养方案，构建全员、全过程、全方位的就业工作格局，形成全院上下协同发力、共促员工成长的良好局面。

此次会议为英国365集团毕业生就业与升学率提升工作明确了方向、凝聚了共识。

文图：韩寒，审核：张艳霞